11月24日，廣西路橋集團在新時代文明實踐所召開了2023年思想政治工作分享會，集團公司黨委副書記、董事、工會主席羅靜，集團公司黨委工作部、黨委宣傳部全體人員、集團總部各黨支部書記，各直屬單位黨組織副書記、黨務部門全體人員，本部各黨支部書記，南寧市范圍內(nèi)各項目黨支部書記(副書記)等70余人參加了會議。會議由集團公司13家直屬單位就2023年度思想政治工作研究課題成果進行了分享交流，并公布了年度思想政治工作研究征文獲獎情況。

　　羅靜副書記肯定了13家直屬單位的分享交流內(nèi)容，認為本次會議各單位交流分享的內(nèi)容選題精準、邏輯清晰、內(nèi)容凝練，既是對各單位思想政治工作研究的分享交流，也是對集團公司黨建工作的全方位展示和經(jīng)驗總結，更是對新時代國有企業(yè)黨建工作的啟迪與思考。

　　為做好下一步集團公司的思想政治工作，羅靜副書記提出了四點工作要求：一是要進一步創(chuàng)新思想政治工作的的方式方法，要與時俱進，及時掌握新生代員工的所思所想，用正確的方法引導新生代員工擔起企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主力軍重任，為推動集團公司高質量發(fā)展接續(xù)奮斗；二是牢牢把握思想政治工作的主題主線，要堅持以正確的價值觀教育和引導廣大員工擁護黨的領導，遵守黨紀法規(guī)，注重個人道德提升，樹立正確的價值導向；三是要建強黨務政工隊伍，不斷提升黨務政工整體綜合素質。黨務政工人員要做到政治純潔、以身作則，持續(xù)保持學習熱情，各直屬單位要進一步加強對黨務政工人員的培養(yǎng)，促進黨務政工人員成長成才；四是要進一步健全思想政治工作體系體制，完善制度保障，建立專門的培訓機制，通過培訓提高集團公司思想政治工作人員的整體素質，同時，思想政治工作人員也要注意自我修養(yǎng)和提升，不斷適新時代新發(fā)展新要求；要繼續(xù)建立完善的評價和獎懲機制，激發(fā)思想政治工作的活力，切實把思想政治工作的“軟實力”變?yōu)橥苿悠髽I(yè)高質量發(fā)展的“硬支撐”。（黨委工作部 莫家玲 文/黨委宣傳部 鄒佳珺 圖）

圖一：羅靜副書記作工作部署

圖二：直屬單位交流分享研究成果

圖三：會議現(xiàn)場