近日，自治區(qū)直屬企事業(yè)工會召開2018年工作會議。會上對2017年度目標管理考核先進單位進行了表彰。經(jīng)綜合考評，集團公司總部及路面分公司、長長公司、投資公司、置業(yè)公司工會委員會等五家單位分別榮獲一等獎；道橋分公司、長興公司工會委員會分別榮獲二等獎；工程技術(shù)研究院工會委員會榮獲三等獎。

2017年，公司各級工會組織始終堅持以人為本，不斷提升服務員工的能力，多為員工辦好事辦實事。持續(xù)推進幫扶助困和金秋助學活動，全年共走訪慰問重病住院、特困職工等278人次，發(fā)放慰問金及慰問品合計18萬元；幫助8名職工獲得區(qū)總工會生活救助，并資助了多名困難職工子女上學。堅持開展“送溫暖”和“送健康”活動，籌措專項經(jīng)費41萬元用于農(nóng)民工平安度夏，并免費安排了部分農(nóng)民工參加健康體檢，積極開展廣西職工醫(yī)療互助保障及員工重大病救助工作，全年共為176人/次患病員工發(fā)放救助金52.9萬元。致力提高員工身心健康、改善員工生活環(huán)境，組織員工開展形式多樣的文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活，持續(xù)開展“星級項目食堂”、“金牌項目廚師”的評比活動，不斷提高項目的后勤服務工作。堅持開展勞動競賽和崗位練兵、技能比武活動，多個單位和個人榮獲廣西“安康杯”優(yōu)勝班組、“廣西五一勞動獎章”、南寧市“工人先鋒號”、南寧市“工人先鋒崗”等榮譽稱號。

    2018年，集團公司及各分子公司工會將認真學習貫徹黨的十九大精神，按照自治區(qū)直屬企事業(yè)工會和集團公司黨委的工作部署，貫徹落實公司一屆四次職代會精神，緊緊圍繞公司的發(fā)展思路和目標任務，扎實推進自身建設，大力弘揚勞模精神和工匠精神，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，進一步發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結(jié)動員廣大員工為推動企業(yè)健康和諧發(fā)展建功立業(yè)。（集團公司工會/文）