高舉解放思想旗幟  開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面

——總公司召開(kāi)2008年黨建精神文明建設(shè)工作會(huì)議

    3月19日，總公司2008年黨建精神文明建設(shè)工作會(huì)議在總部23樓會(huì)議室召開(kāi)?？偣军h委書(shū)記何潔文、總公司總經(jīng)理羅業(yè)鳳、總公司黨委副書(shū)記劉寧出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。直屬各單位的黨委書(shū)記（黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記）、副書(shū)記，總公司黨委辦公室全體人員，直屬各單位黨委辦公室主任參加本次會(huì)議。

    會(huì)上，直屬各單位書(shū)記對(duì)2007年黨建精神文明建設(shè)作總結(jié)，并對(duì)2008年的工作思路作了匯報(bào)。羅業(yè)鳳總經(jīng)理在會(huì)上作了《高舉解放思想旗幟 開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面》的重要講話，要求政工干部在新形勢(shì)新任務(wù)下充分認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，按照職代會(huì)精神，明確目標(biāo)和任務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。

    羅總經(jīng)理認(rèn)為，國(guó)有施工企業(yè)是各級(jí)黨組織發(fā)揮先鋒模范作用的重要陣地，政工干部是守住這塊陣地的忠誠(chéng)衛(wèi)士；是發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心作用的重要力量；是確保企業(yè)穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展的重要保障；是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的重要力量。政工干部是聯(lián)系群眾的紐帶，是企業(yè)文化的使者，在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。羅總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，必須正確處理好物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的關(guān)系，首先緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為硬道理，有效開(kāi)展各項(xiàng)工作；其次，以黨建管理目標(biāo)為準(zhǔn)繩，以職代會(huì)精神為動(dòng)力，全面、系統(tǒng)、扎實(shí)地推動(dòng)政治思想工作，通過(guò)開(kāi)展繼續(xù)解放思想大討論、形式多樣的演講比賽、文藝匯演、文化下項(xiàng)目、勞動(dòng)競(jìng)賽、召開(kāi)研討班、員工座談會(huì)等，深入一線基層，豐富員工生活，了解關(guān)心員工，解決他們思想上的顧慮，促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)共同發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。羅總經(jīng)理指出：提高政工干部的素質(zhì)，穩(wěn)定政工隊(duì)伍是當(dāng)務(wù)之急。政工干部要為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，提高科學(xué)決策和駕馭全局的能力，提高公關(guān)能力，增強(qiáng)親和力，嚴(yán)于律己，樹(shù)立威信，改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，扎實(shí)工作，處理好權(quán)利和地位關(guān)系，以人格魅力的塑造、人品道德的感染力、思想工作的說(shuō)服力和人格形象的親和力發(fā)揮政工干部率先垂范的作用。

    羅總經(jīng)理要求，2008年黨建精神文明建設(shè)工作必須按照職代會(huì)精神，創(chuàng)新制度文化建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。首先，掀起學(xué)習(xí)制度的高潮，采取閉卷考試、制度演講比賽等多種形式對(duì)職代會(huì)新出臺(tái)的51份制度、79份工作流程進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)，政工干部要起到率先垂范作用，成為制度的宣傳員、排頭兵和踐行者。

   總公司黨委書(shū)記何潔文就繼續(xù)深入解放思想作動(dòng)員，她要求各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照《廣西路橋總公司開(kāi)展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》要求，深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，掃除影響企業(yè)發(fā)展的障礙，逐步破解企業(yè)發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。同時(shí)，何書(shū)記在會(huì)上布置了總公司2008年黨委工作要點(diǎn)，并就如何做好黨建精神文明建設(shè)工作作了重要部署。

    何書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出：要以深化“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，全面提升班子建設(shè)質(zhì)量和班子執(zhí)政水平；創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作，通過(guò)多種載體豐富員工精神生活，使良好規(guī)范的行為成為員工的一種習(xí)慣，從而更好地推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織力量，落實(shí)貫徹好《項(xiàng)目黨支部考核管理辦法》；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力推行陽(yáng)光操作，堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)檢查、審計(jì)、監(jiān)督職能。

   會(huì)上，總公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉寧就黨務(wù)政工人員如何找準(zhǔn)位置，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展好黨建精神文明建設(shè)工作提出要求。

                                     (總公司黨辦  吳妍 文/圖)

  圖一:羅業(yè)鳳總經(jīng)理在2008年黨建精神文明建設(shè)工作會(huì)議上作指示

                 圖二:總公司黨委書(shū)記何潔文作部署